sexta-feira, 18 de dezembro de 2015

Proposta da Cemig para seus empregados é a melhor do país no setor



A Cemig esclarece que a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho, apresentada aos sindicatos, que representam os empregados da Companhia, é uma das melhores do país. A Cemig mantém a política de valorização dos seus empregados, mesmo em um cenário de grave crise, que atinge o país, com declínio do PIB e elevação nos índice de desemprego.

Mesmo neste cenário difícil, a Cemig garante os empregos e oferece um reajuste de 10,33%, o que assegura a manutenção do poder de compra dos salários.

A empresa também propôs a distribuição de 4% do seu lucro líquido, como Participação de Lucros e Resultados (PLR), sendo 50% de forma linear e 50% proporcional aos salários. O modelo proposto privilegia os empregados com as menores remunerações.

Na fórmula proposta pela Cemig, os empregados que recebem os menores salários receberiam adicionalmente, a título de PLR, um valor que pode chegar a 3,5 dos seus pagamentos mensais normais; enquanto os maiores salários ficariam limitados a 1,2.

A Cemig concordou ainda com a inclusão de uma cláusula no Acordo Coletivo de Trabalho, para que a empresa distribua um tíquete extra no valor de R$ 959,00, que seria distribuído ainda neste mês de dezembro de 2015.

Proposta da Cemig inclui outros avanços para 2016
A empresa informou aos sindicatos que concordava com a elaboração e implementação de um novo plano de prevenção de riscos e de acidentes do trabalho, que deverá ser elaborado em 2016, com participação dos trabalhadores.

A proposta da empresa também inclui o inicio do processo de primarização (ou redução da terceirização) no próximo ano de 2016, com introdução e distribuição das novas equipes primarizadas, definidas por estudos de melhora da produtividade.

Situação atual do Acordo Coletivo
Em assembleia, realizada nesta última quarta feira, que contou com a participação de 1.383, ou 17,5%, dos 7.864 empregados da Cemig, os sindicatos orientaram contra a aprovação da proposta da Empresa – que incluía os itens descritos acima, além de vários outros. Após a rejeição da proposta, os sindicatos propuseram aos trabalhadores a continuidade da greve.

Com a prolongação do impasse, vários benefícios, que constavam da proposta da Companhia, podem não ser mais assegurados, em função do iminente esgotamento dos prazos legais para a sua definição.

A Cemig tranquiliza a população mineira, assegurando que esta tomando todas as medidas necessárias para garantir o melhor atendimento à população.

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